Amazon намерена оптимизировать рабочую силу с помощью коллаборативных роботов

Согласно последним сообщениям, компания Amazon разрабатывает стратегию, направленную на замену более чем полумиллиона работников в США с помощью коллаборативных роботов, известный термин «коботы». Это позволит избежать найма как минимум 160 тысяч сотрудников к 2027 году. Внутренние документы, попавшие в распоряжение The New York Times, показывают, что несмотря на амбициозные планы по удвоению объема продаж к 2033 году, руководство компании считает, что автоматизация позволит значительно сократить расходы на трудозатраты.

На данный момент Amazon имеет около 1.2 миллиона сотрудников в США и планирует нанять дополнительно 250 тысяч работников в преддверии праздничного сезона. Однако, по имеющимся данным, команда по робототехнике Amazon надеется в ближайшем будущем автоматизировать до 75% своих операций, что ставит под сомнение необходимость новых наймов.

Представитель Amazon прокомментировал ситуацию, заявив, что обсуждаемые документы отражают лишь мнение одной команды, и не представляют общую стратегию компании в области найма. Он подчеркнул, что «сложившиеся документы, как правило, дают неполную и вводящую в заблуждение картину наших планов».

Вице-президент по операциям Удит Мадан отметил, что в светлых планах компании — адаптация роли работников к новым условиям, где роботизированные технологии будут выполнять более трудоемкие задачи. Он утверждает, что экономия от автоматизации позволит создать новые высокооплачиваемые вакансии, такие как должности для технических специалистов по робототехнике. С 2019 года почти 5,000 человек прошли обучение в программе по мехатронике, что говорит о приверженности компании проектам по повышению квалификации работников.

Однако, несмотря на эти инициативы, критики выражают опасения, что широкая автоматизация может негативно повлиять на уровень безработицы в тех сообществах, где активно работает Amazon. В ответ на эти опасения, компания запускает общественные инициативы, такие как сбор игрушек для детей, в попытке улучшить свой имидж в глазах общественности.

Amazon также отвергла обвинения в том, что планирует замену работников роботами, заявив, что «факты говорят сами за себя: за последнее десятилетие ни одна компания не создала больше рабочих мест в Америке, чем Amazon».

Анализ данных показывает, что переход на автоматизированные системы труда может привести к значительным изменениям в структуре рабочих мест, которые в свою очередь требуют рассмотрения долгосрочных последствий как для рынка труда, так и для экономической ситуации в целом. При этом, согласно исследованиям Международной организации труда, автоматизация может создать новые рынки, которые в долгосрочной перспективе могут привести к росту общего числа рабочих мест, если обеспечить должное переквалифицирование работников.